2015年1月17日上午，公司隆重召開2014年度技術(shù)比武表彰大會。公司所有高管以及受表彰獎勵的48名獲獎員工，120多位生產(chǎn)系統(tǒng)一線職工代表參加了大會。

楊予華總經(jīng)理首先向大會宣讀了公司表彰決定。決定指出，為表彰鼓勵一線職工學(xué)技術(shù)，提高技術(shù)操作水平和產(chǎn)品質(zhì)量，公司特對參加2014年度技術(shù)比武的電弧焊工、氣保焊工、氬弧焊工、鉚工等四個工種獲得前八名的選手進行表彰和獎勵，并號召公司全體員工，特別是生產(chǎn)一線員工向他們學(xué)習(xí)。表彰決定宣讀后，大會進行了隆重的頒獎活動，技術(shù)比武各工種前八名的獲獎選手，獲得此次活動團體總分第一名的膜式壁分廠代表胸帶大紅花，依次走上主席臺，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的頒獎，并和頒獎領(lǐng)導(dǎo)合影留念。獲得氣保焊工比賽第一名的集箱分廠員工李天星，代表所有獲獎選手在大會上發(fā)了言。

鄭鍋執(zhí)行總裁王國華在表彰大會上做了主題講話。他說，公司之所以隆重表彰獲獎的比賽選手，主要是向公司上下傳遞一種信息，就是公司要按照精細、高效、環(huán)保、創(chuàng)新的產(chǎn)品定位理念，大力弘揚公司內(nèi)部重視產(chǎn)品質(zhì)量的風(fēng)氣，提高一線職工技術(shù)操作水平，從而通過打造高素質(zhì)職工團隊，提高企業(yè)在市場的核心競爭力。為了進一步促進職工學(xué)技術(shù)、鉆研技術(shù)、提高實操水平的積極性，盡快在全公司范圍內(nèi)形成比學(xué)趕幫的濃厚氛圍，公司還決定對獲獎選手除一次性獎勵外，實行獎勵常態(tài)化。今后每個月，此次獲獎的第一到第八名四個工種選手，還將享受到200元到50元不等的獎勵補貼，直到下一年度產(chǎn)生新的技術(shù)比武獲獎選手為止。

鄭鍋董事長崔紅旗做了重要講話，他指出，股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的近五個月，通過目前所采取的投資，加強管理等一系列措施，以及企業(yè)發(fā)生的一系列變化，都讓大家真真實實看到了新的領(lǐng)導(dǎo)班子正在一步一個腳印的努力搞好這個企業(yè)。公司大部分員工都能夠積極轉(zhuǎn)變觀念，在各自的崗位上辛苦工作，付出了汗水和心血，同時，新班子堅定不移做大做強鄭鍋的決心和行動，也讓一些流言蜚語不攻自破。十分感謝全體職工對新班子的理解、配合和支持。希望在大家的繼續(xù)支持和配合下，上上下下積極轉(zhuǎn)變觀念，跟上發(fā)展步伐，把鄭鍋這個有七十年發(fā)展歷史的企業(yè)打造成百年老店。

鄭鍋董事長崔紅旗、總裁王國華為獲獎第一名員工郭寶玲、李天星、苗志興、劉鵬頒發(fā)榮譽證書

鄭鍋副總裁張文輝、總經(jīng)理楊予華為獲獎第二名員工胡勝偉、吳鵬飛、劉衛(wèi)鋒等頒發(fā)榮譽證書

鄭鍋電子商務(wù)及銷售管理總監(jiān)張修冰、質(zhì)量總監(jiān)能江嶺為獲獎第三名員工鄭軍等頒發(fā)榮譽證書