為了使新入職員工更快地了解企業(yè)文化、適應(yīng)工作環(huán)境，更好地提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，7月6日，鄭鍋股份人力資源部組織的2016年新入職員工培訓(xùn)順利舉行。人力總監(jiān)黃世平及相關(guān)人員參加本次培訓(xùn)。

新員工進(jìn)行自我介紹

公司高度重視新員工的培養(yǎng)，人力資源部在培訓(xùn)前進(jìn)行了各項(xiàng)精心準(zhǔn)備。本次培訓(xùn)從新入職員工的自我介紹中開(kāi)始，首先黃總對(duì)新入職大學(xué)生輪崗實(shí)習(xí)方案進(jìn)行了詳細(xì)解讀，從總體上對(duì)公司的發(fā)展情況及未來(lái)愿景做了具體介紹。隨后，人力資源部宋博從公司篇、認(rèn)識(shí)篇、制度篇、規(guī)劃篇四個(gè)部分對(duì)新入職員工進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的交流培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，各位新員工積極參與、踴躍互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)輕松愉悅、氣氛熱烈。培訓(xùn)最后，還特別安排了技術(shù)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)新入職員工進(jìn)入一線(xiàn)車(chē)間進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增加對(duì)產(chǎn)品的了解。

人力部門(mén)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)

人力部門(mén)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)

入職培訓(xùn)，是新員工熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，感受企業(yè)文化、建立主人翁意識(shí)，準(zhǔn)確進(jìn)行自我定位、充分發(fā)揮自我價(jià)值的重要指引環(huán)節(jié)，具有舉足輕重的作用。作為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后備軍，新員工的到來(lái)無(wú)疑為鄭鍋實(shí)現(xiàn)企業(yè)持久發(fā)展注入了新的血液、提供新的動(dòng)力，為“百年鄭鍋夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)增添了新的力量源泉。